Vous arrivent-ils de caller malade?

Vous arrive-t-il de « caller malade »?

Dans certaines entreprises, c'est un véritable fléau et souvent, les employeurs n'ont qu'eux qu'à blâmer comme nous le verrons plus loin dans l'article.

Dans les faits et selon les chiffres de la dernière enquête de l'IRB, ils sont 18% à prendre souvent (3%) ou quelquefois (15%) des congés maladie alors que la personne n'est pas malade du tout. Ceux qui le font le moins souvent se situent aux deux extrémités de l'échelle des revenus, soit les personnes qui gagnent entre 15 et 25 000$ et celles qui ont des revenus supérieurs à 80 000$.

Plus les répondants « call malade », plus l'évaluation de leur niveau de bonheur est faible, 9 points séparant l'IRB de ceux qui « call souvent malade » avec celui des personnes qui ne le font jamais (71,50 vs 79,40).

L'élément le plus percutant derrière cet aspect est de constater combien il en coûte d'être un mauvais employeur. Les écarts vont du simple au quadruple selon que l'on soit un très bon ou un mauvais employeur.

Call souvent et quelquefois malades en fonction de l'evaluation de l'employeur
 
À la lumière de ces seules données, un employeur peut-il vraiment se permettre d'être mauvais, médiocre ou même moyen?